Führungskräfte Coaching
Sie haben das Gefühl aktuell mit einem Problem nicht weiter zu kommen, etwas verändern zu wollen oder werden in Kürze zum ersten Mal Führungskraft und ahnen dass viel Neues auf Sie zukommt?
Dann ist dies der richtige Zeitpunkt für ein Führungskräfte Coaching, das je nach Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist und wahlweise face-to-face oder online stattfinden kann.
Wachstum, Transformation & Change bedeuten hohe Anforderungen an die Anpassungsfähigkeiten von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams. Viele Unternehmen und Projekte entwickeln eine hohe Dynamik, was änderbare Strukturen und sich selbst organisierende Teams erfordert. Umso mehr braucht es Führung, Freiraum für Kreativität, Vertrauen, Konfliktmanagement und Reflexion um den stetigen Wandel selbst aktiv zu gestalten.
Die eigenen Ziele und Bedürfnisse müssen einem klar werden, aber insbesondere auch die der anderen zu erkennen und zu verstehen ist essentiell um den eigenen Weg einzuschlagen.
Sie bewegen Fragen wie:
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Wie führe ich ein internationales Team?
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Wie führe ich Teams im Spannungsfeld virtuell & persönlich?
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Wo gebe ich Freiraum und an welchem Punkt braucht es Klarheit und Grenzen?
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Wie werde ich wahrgenommen und wie möchte ich wahrgenommen werden?
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Wie agiere ich im Zusammenspiel mit Kollegen, Teammitgliedern und Vorgesetzten?
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Welche Rollen übe ich aus und wie passt dies zu meinen Stärken?
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Passt meine Aufgabe zu meinem persönlichen Wertesystem?
Leadership is about empathy.
It´s about having the ability to relate and connect with people
for the purpose of inspiring and empowering their lives.
Oprah Winfrey
Sie übernehmen in Kürze
ein großes Programm
oder starten ein Change Projekt?
Ein begleitendes Projekt Coaching kann Sie dabei unterstützen
die vielschichtigen Aspekte, Stakeholder und Kommunikationswege
im Blick zu behalten und auszusteuern.
Die Projektmitarbeiter stehen dabei ebenso wie Sie und das Projektziel im Mittelpunkt und sind der Schlüssel zum Projekterfolg.
Dr. Stefanie Heinemann,
Geschäftsführerin, classmarkets GmbH
“Im Rahmen
eines Konflikt Coachings hat mich Karin Irene mehrere Sessions lang begleitet.
Es half mir die Situation mit Abstand zu betrachten,
zu analysieren
und einen konstruktiven Lösungsansatz
zu erarbeiten.”
Dr. Cristina Nazarov,
Group Leader,
Miltenyi Biotec B.V. & Co. KG
“My leadership coaching with Karin Irene was extremly positive.
She helped me gain clarity about my strengths and personal development needs, while creating
a safe environment to explore honestly some of my previous career experiences.
With Karin´s guidance I quickly realized that I could make a bigger impact in a different role, and my employer fully supported my decision.
Karin is insightful, practical, intuitive and I would recommend her to anyone looking to transform their career and getting closer to their goals.”
Lena Thomas,
Teamhead
ONLINEDIALOG GmbH
“Karin Irene hat mich nach der Übernahme meines Teams unterstützt
in meine Führungsrolle hineinzuwachsen und ein multi-disziplinäres Team mit Mitarbeitern an verschiedenen Standorten, erfolgreich zu strukturieren.
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt innerhalb des Teams hat sich seitdem stetig verbessert,
wobei uns insbesondere die Entwicklung einer gemeinsamen Vision
sehr geholfen hat.”
